Wie en wat vind je belangrijk? Welke waarden hanteer je? Hoe zorg je dat iedereen betrokken is bij de richtingen die je kiest. Hoe open is je overleg structuur? Ik heb mij sinds eind 2014 teruggetrokken als bestuurslid van Stichting Vast = Beter en uit de discussie met sociaal Fonds Mobiliteit, KNV Taxi, Firevaned en enkele taxibedrijven, die destijds plaats vond over de herziening van de Code VVR. Die discussie volgde ik met gemengde gevoelens. Er klopte iets niet maar wat? Het gaf mij als onderzoeker, oude rot op het gebied van de veiligheid van het rolstoelvervoer, geen goed gevoel. Ik heb me verschillende malen boos gemaakt. Maar boosheid is een verkeerde emotie. Ik besloot te vertrekken.
Ik kan het gevoel proberen verder uit te leggen, maar het artikel wat ik vandaag las was een warm bad van herkenning en geeft exact weer waar het probleem zit.